Coaching ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden. Dabei wird die Entwicklung eigener Lösungen begleitet und gefördert.[1][2] Coaching dient insbesondere der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und ist von der heilkundlichen Behandlung psychischer Erkrankungen abzugrenzen.
Methodisch bezeichnet das Wort strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee. Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von beruflichen Konflikten oder zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit). Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung.[3]
Quelle: Wikipedia
